نیروی کار
-
ضرورت نگاه واقع‌گرایانه به نیروی کار ساده
در ماه‌های اخیر، با اجرای سیاست‌های سخت‌گیرانه در زمینه اقامت و اشتغال مهاجران افغانستانی، موجی گسترده از اخراج یا مهاجرت اجباری این نیروها از ایران به راه افتاده است. اگرچه این رویکرد ممکن است در سطح کلان، با استدلال‌های امنیتی، اقتصادی یا اجتماعی قابل توجیه باشد، اما در سطح صنایع، به‌ویژه بخش‌هایی که بر نیروی کار ساده تکیه دارند، به‌منزله یک شوک ناگهانی و جدی تلقی می‌شود؛ شوکی که تبعات آن بلافاصله در تولید، اشتغال و صادرات خود را نشان می‌دهد.
-
زنجیر نامرئی
الگوریتم‌ها، با تمام وعده‌هایشان برای بهره‌وری و کارآیی، یک شمشیر دو لبه هستند، آنها می‌توانند ابزارهایی برای پیشرفت باشند، اما اگر به درستی مدیریت نشوند، می‌توانند به استثمار و نابرابری منجر شوند. میلیون‌ها کارگر، از انبارهای آمازون تا خیابان‌های لس‌آنجلس، زیر فشار این سیستم‌ها کار می‌کنند. اما آیا دولت‌ها و بنگاه‌ها قادرند تعادلی بین بهره‌وری الگوریتمی و حفظ ارزش‌های انسانی برقرار کنند؟ یا الگوریتم‌ها به ابزاری برای کنترل بیشتر تبدیل خواهند شد؟ صدای کارگرانی که در خط مقدم این تغییرات قرار دارند، باید شنیده شود!.
-
سامانه رصد و پایش بنگاه‌های اقتصادی وزارت کار در دستور کار است
مدیرکل دفتر نظارت و ارزیابی امور اقتصادی وزارت کار گزارشی از روند سه ساله تحولات بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌های تابعه ارائه کرد.
-
شهرک‌های صنعتی با کمبود نیروی کار مواجه‌اند
مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران گفت: فاصله زیاد شهرک‌های صنعتی از مناطق مسکونی باعث تحمیل هزینه بالای ایاب و ذهاب شده و نیروی کار رغبتی برای کار در شهرک‌های صنعتی ندارد.
-
۶۰۰۰ نفر از کارمندان مایکروسافت اخراج می‌شوند
شرکت مایکروسافت اعلام کرده که قصد دارد ظرف دو سال آینده ۳ درصد از نیروی کار خود در جهان را تعدیل کند این شرکت فناوری بیش از ۶۰۰۰ نیروی کار خود را کاهش می‌دهد.
-
تغییر چشم‌انداز نگه‌داشت نیروی کار
تغییرات سال‌های اخیر بازار کار بسیار ملموس بوده است. کارفرمایان با تمام دشواری‌ها و ریسک‌هایی که در به‌کارگیری فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها متحمل می‌شوند، شانس قابل اتکایی برای حفظ چند ساله آنها ندارند.
-
کشورها برای مقابله با بحران پیری جهان چه برنامه‌هایی در نظر دارند؟
استرس بر اقتصاد
با ادامه تغییر روند جمعیتی در قرن بیست‌ویکم، جمعیت سالخورده جهان همچنان نقطه کانونی بسیاری از تصمیم گیرندگان جهانی خواهد بود. پیش‌بینی می‌شود در سال ۲۰۵۰ در ژاپن به ازای هر ۱۰۰ نفر نیروی کار (۲۰-۶۴ سال )،۸۱ فرد بازنشسته وجود داشته باشد. این رقم در سال ۲۰۲۷، بیست و هفت نفر بوده است.
-
قائم مقام دبیر کل خانه صنعت و معدن ایران در گفت‌وگو با ایراسین:
چالش تامین نیروی کار در واحدهای تولیدی
آرمان خالقی، قائم مقام دبیر کل خانه صنعت و معدن ایران می‌گوید: مسئله کمبود نیروی کار در واحدهای تولیدی و معدنی اهمیت بیشتری پیدا کرده است و افراد کمی تمایل به کار در واحدهای تولیدی با دستمزد فعلی را دارند. واحدهای تولیدی باید تا حدتوان دستمزد نیروی کار به ویژه نیروی متخصص را افزایش دهند.
-
کاهش ۱۰ درصدی تعدیل نیروی کار در دولت سیزدهم
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از کاهش۱۰درصدی تعدیل نیرو خبر داد و گفت: در دولت رئیسی در حوزه صدورمجوزها واحیای بنگاه‌های راکد انقلابی ایجاد شد.
-
مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک:
هوش مصنوعی جایگزین انسان‌ها در پست‌های پایین می‌شود
مدیر عامل شرکت ملی انفورماتیک گفت: هوش مصنوعی ایجاد شده تا جایگزین انسان‌ها در پست‌های سطح پایین باشد.
-
اختلاف نظر چین و انگلیس درباره نیروی کار صنعت فولاد بریتانیا
طرف چینی خواهان خرید صنعت فولاد انگلیس در خصوص بکارگیری نیروهای کار فعلی این صنعت با لندن به مشکل برخورده است.